مساعد مدير الموارد البشرية

الوظيفة الشاغرة: - مساعد مدير الموارد البشرية

• المهام والواجبات والمسؤوليات بإدارة الموارد البشرية

تتلخص المهام والمسؤوليات الوظيفية لمدير الموارد البشرية فيما يلي:

1. تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالشركة وذلك وفقًا للمبادئ الإدارية
2. يكون مدير الموارد البشرية مسؤولًا عن التوظيف في الشركة، وإجراء المقابلات
3. الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين
4. تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
5. إعداد الموازنات
6. صرف الرواتب 
7. تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
8. إعداد التقارير ورفعها
9. التوقيع على إجازات الموظفين
10. اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناءً على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات
11. تعريف المتقدمين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدَّم إليها مثل الحقوق والواجبات
12. توظيف أو ترشيح الأشخاص المؤهلين
13. الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
14. الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات
15.  مقابلة المرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة وتقييم مؤهلاتهم بناءً على متطلبات الوظيفة
16.  إجراء تحقيقات في سوء سلوك الموظف أو المنازعات في مكان العمل
17.  العمل كنقطة اتصال أولى للموظفين فيما يتعلق بسياسات وإجراءات وبرامج الموارد البشرية
18.  إنشاء تقارير من أنظمة HRIS حسب الحاجة
19. توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه
20. تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
21. إدارة التطوير والتغيير في الشركة
22. تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
23. التشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة
24. التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل
25. تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
26. حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
27. تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة
28. إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
29. تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر

طبيعة العمل

الشروط

• ان يكون يمني الجنسية وحاصلاً على البطاقة الشخصية سارية المفعول
• شهادة بكالوريوس في نفس المجال  
• شهادة خبرة لا تقل عن 5 سنوات متواصلة او شهادتين من جهتين لا تقل كل واحدة عن 3 سنوات
• اجادة اللغتين العربية والانجليزية
• ان لا يقل عمره عن 29- 30 سنة ولا يزيد عن 42 سنة
• اجادة استخدام الكمبيوترات والأنظمة الالكترونية المتعلقة بعمله واجادة والالمام التام بالتسويق الالكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي
• ان لا يكون قد صدر ضده حكم قضائي ما لم يرد اليه اعتباره
• التفرغ التام للوظيفة
• ان يجتاز اختبار المقابلة الشخصية
• الاستعداد للعمل المكتبي والسفر إذا لزم الامر

فمن يجد في نفسه الرغبة والأهلية لهذا العمل يرجى اكمال الاتي: -

• تعبئة ورقة الاستبيان المرفقة وارسالها الى العنوان الالكتروني الموضح ادناه مع ارفاق

اضغط هنا ل تحميل الملف 

وايضا ارفاق الملفات المطلوبة التاليه: -

1. نسخة من السيرة الذاتية (CV)
2. صورة من الشهادة الجامعية
3. صورة من شهادة الخبرة او شهادات أخرى
4. صورة الوثيقة الشخصية
5. صورة شخصية حديثة 4 * 6                           

ملاحظة: -​​​

• لن ينظر الى أي ملف غير مكتمل لجميع الوثائق المطلوبة
• يتم استقبال طلبات التوظيف خلال مدة أقصاها 15 يوم من تاريخ الإعلان ولن ينظر في أي طلب بعد هذا التاريخ
• سيتم فرز ملفات المتقدمين القابلة للترشح بعد انتهاء فترة الإعلان (15 يوم من تاريخ الإعلان) مباشرة وسيتم اخطار المرشحين بموعد المقابلة الشخصية عبر الايميل وعبر الواتساب   

info@takemetaxi.com                      

او عبر رقم الواتس

01639408